Publications d’articles scientifiques en 2023

Deux articles scientifiques ont été publiés en juillet et octobre 2023. Ils permettent de rendre compte des premiers résultats du séjour de recherche réalisé au Japon en 2022. Ces deux articles particulièrement détaillés permettent d’appréhender clairement les enjeux communs ainsi que les différences d’approches en matière, d’une part, de prévention des risques ayant un impact […]

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Rendez-vous au ministère de la Santé, du Travail et de l’Action sociale

Le lundi 1er novembre 2022, nous nous sommes rendus au Ministry of Health, Labour and Welfare (Ministère de la santé, du Travail et de l’Action sociale) afin de rencontrer la « responsable centrale de la santé au travail » exerçant son activité au sein du bureau des normes du travail (département de la santé et de la […]

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Rendez-vous dans une grande entreprise japonaise dans le secteur tertiaire

Le 25 octobre 2022, nous avons été reçus par le directeur des ressources humaines et des médecins du travail d’une grande entreprise japonaise. Cette entreprise est confrontée à des problématiques en matière de santé mentale et souhaite mettre en place une politique efficace de prévention des risques. Après avoir présenté notre projet et l’objet de […]

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Rendez-vous avec le professeur Fumiko Obata à Kyoto

Rendez-vous avec le professeur Fumiko Obata in Kyoto Le 26 octobre 2022, nous avons rencontré Madame Fumiko Obata, professeure au sein de la Faculté de droit de Kyoto. La professeure Fumiko Obata est une spécialiste des questions relatives à la santé mentale et au harcèlement moral. Elle a écrit plusieurs articles de référence concernant l’évolution […]

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Séminaire à la Faculté de droit de Tokyo

Le 28 octobre 2022, un séminaire a été organisé au sein de la Faculté de droit de Tokyo afin de présenter nos travaux et leurs enjeux. Le séminaire, intégralement en anglais, était intitulé « Mental health and company organization: what are the challenges for France?« . L’auditoire était composé de professeurs et de doctorants en droit du […]

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